【大廖】 于 11/17/00 20:19:40 加贴在 闪亮的日子 ：29岁现象（转自一位好友的邮件）
【大廖】 于 11/17/00 20:19:40 加贴在 闪亮的日子 ：
青春的有效期至２９岁为止
公司最近接了一桩大生意——为一家实力雄厚的地产商制作楼盘广告。你踌
躇满志地展开打印整齐的文案，自我感觉良好地向老板汇报创意方案……你一边
汇报、一边还观察到：老总的脸上曾经３次浮现出满意的笑容。
可是，当你刚刚汇报完毕，那位上个星期才到公司报到的大学生便首先发言：
“这个方案整体思路混乱，缺乏创意，给人的感觉有点过时，而且运作成本太大。
我认为……”说着，他打开他的笔记本电脑，开始向大家展示他的创意文案。
这个时候，你敏感地注意到：老总的脸上浮现着喜出望外的笑容，他一边听
着，一边频频点头。当这位新同事刚刚汇报完毕，老总激动得当即拍板定案：“
ＯＫ这个项目就由你来负责完成给你半个月的时间怎么样？”
这小子合上笔记本电脑，稳操胜券地说：“一周时间就搞掂。”
此时此刻，你呆呆地坐在那里，心头涌起极大的愤慨和强烈的失落感。
于是，一气之下，你准备离开这家公司，到另一家广告公司另谋高就——那
是一家水准一流的广告公司。
这一天早晨，你带着自己的硕士文凭以及一摞广告作品获奖证书，十分自信
地来到这家公司应聘。可是，当秘书小姐把你带进总经理办公室时，你却发现一
位穿袋袋裤的半大小子，双脚搭在工作台上，吊儿郎当地在玩电脑游戏。你正满
腹狐疑，那位秘书小姐介绍说：“这是我们总经理……”
这个时候，你还好意思往上递你的“个人简历”吗回到家里，你不自觉地
来到镜子前，认真地打量自己。你问自己：我是不是真的老了可我才刚刚３０
岁
没错，在今天的写字楼，有一种说法叫做“２９岁现象”，即：青春的有效
期至２９岁为止，一到３０岁，你就会被打上过期的印记。
经验无用论
也许你觉得自己工作了这么多年，毕竟积累了一定的工作经验。
但是，如果你仔细研究一下现在的招聘广告，你就不难发现，大凡“有工作
经验者优先”的职位，往往是司机、厨师、超市收银、电脑录入之类的熟练工，
而在网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业，“经验”已
经不重要了，重要的是“创新精神”
《财富》杂志去年９月曾评出“美国４０位４０岁以下的亿万富豪”，其中
年龄最小的一位只有２６岁，他就是英克托米公司首席技术官戈捷，这位至今仍
然喜欢玩彩弹球和水枪战的大男孩，已经拥有个人财富４．１８亿美元。富豪越
来越年轻的现象说明，真正发财致富的规则与过去大不一样了。华尔街的一位白
领说：“经验现在已经没有多大的意义，它只能证明你的技能已经落伍了，哪怕
你只有２５岁，哪怕你离开大学只有４年，你所掌握的技能也已经落后了４年。”
向新人类学习
相反，你倒是应该向那些没什么经验的新人类学习。在理论上，这叫“反哺
文化”。
１９９９年５月的一天，在芯片王国——英特尔公司的一间会议室里，德高
望重的英特尔创始人摩尔和格罗夫请来一位满脸孩子气的年轻人，为他们讲“如
何在互联网上做生意”。这个年轻人，就是拥有财富３．２１亿美元的ＷＥＢＭ
Ｄ公司执行总裁阿诺德。
人才济济的微软公司今年聘请了１７岁的迈克尔和１９岁的珍妮弗做顾问，
参加“下一代知识工人”项目研究。微软公司解释说：聘请他们的目的是让他们
告诉中年管理人员，这一切今后将会怎样发生。
新人类是和互联网一起成长起来的一代，媒体专家塔斯格特在《网上一代的
兴起》一书里指出：“孩子们在人类历史上第一次在对社会至关重要的问题上成
为权威。”
速成时代
新人类是“童年太短、成长太快”的一代。
正如他们青春期的平均时间比上一代有所提前一样，他们成功的速度也在迅
速提前——２９岁已经太晚，１９岁就应该功成名就
比尔·盖茨上中学的时候，还只是在为学校编写学生座次排序软件时，偷偷
地加了一个指令，把班里最漂亮的几个女生全部排到自己周围，当时并没有想到
要当老板。而今天，以比尔·盖茨为偶像，与互联网一起成长起来的新人类，乳
臭未干就办起了公司，当上了老板
美国卡尔米克计算机公司经理卡尔米克，今年只有１６岁。他早在１２岁的
时候，就看到了一线商机：“我认识到我提供的服务和那些岁数比我大的家伙提
供的一样，可是他们每小时收１５０美元的服务费。虽然我年纪小，但我觉得自
己也能做同样的事。”于是，他便注册成立卡尔米克计算机公司，为客户提供网
页设计服务，每小时收费２０美元。现在，卡尔米克拥有１０个国家的客户，一
边当学生，一边当老板。
对于美国出现的“背着书包的老板”现象，《基督教科学箴言报》评论说：
“由于电脑和互联网的缘故，通晓技术的青少年现在正逐步发现开办公司如同学
骑自行车一样易如反掌。”
摩尔定律效应
在１８至２４个月内，芯片上的晶体管数量扩大１倍，而芯片的价格却保持
不变。这是英特尔公司创始人戈登·摩尔于１９６５年发现的一条商业定律。后
来，英特尔公司另一位创始人格罗夫在《只有偏执狂才能生存》里，又将摩尔定
律引申为：“我们的成功与失败，都将以１０倍速的节奏运行。”
摩尔定律是信息时代的生存定律。新人类成熟与成功的速度正在以这一速度
迅速提前与此同时，代沟的时间段也相应地缩短了。１０年前是相差２０岁一
个代沟，５年前是相差１０岁一个代沟，而现在，据说大四学生与大一学生之间
都产生了代沟
评说“２９岁现象”
论资排辈时代已经结束
郑健３７岁公司经理
我参加工作时，刚毕业分配的大学生，一般都会有一两年下基层锻炼，先学
“做人”，再学“做事”的过程。如果稍露锋芒，领导就会说你“不成熟”。
现在不同了，大学生一上班，单位就要求你迅速到位，独当一面。能够给机
会让年轻人早点“做事”，这说明社会进步了，论资排辈的时代结束了，年龄平
等了。
升级换代太快
吴越３４岁银行职员
知识的升级速度越来越快，人才的换代速度也随着加快了。十来岁的少年黑
客已经侵入五角大楼了，谁还敢对他们说“世界是我们的，也是你们的”
３０岁是一道槛儿
张国新３０岁律师?对于年轻人来说，３０岁是一道槛儿，青春即将过期，
三十然而未立，心里也很着急。３０岁的人，既不会有２０多岁的新人类那种青
春无敌的自信，也没有４０多岁的成功人士那种“一切尽在掌握”的从容，前不
着村，后不着店，真的是很尴尬。
只有学习狂才能生存
沈颖２６岁外企首席代表
廉颇老矣，尚能饭否的关键在于你肯学习，不断为自己“充电”，在“内存”
和“速度”方面能跟上时代，就不会被淘汰出局。
我离３０岁还有几年喘息的时间，但现在竞争这么激烈，我也很紧迫，缺乏
安全感。如果不好好学习，知识就会折旧，青春也会跟着“打折”。
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