翁嘉銘：唱片界的「渴新症候群」    

【jimmy_qian】 于 05/26/01 12:15:32 加贴在 闪亮的日子 ：

全台灣唱片公司都忙著找新人、做新人，歌壇充斥著一片尋找等待新天后、新天王的氣候中。新就是好，新就是希望大，新就很可能是搖錢樹！

經常遇到唱片圈的朋友問我：「有看到不錯的新人嗎？介紹一下吧！」好像極為饑渴似的，迫不及待希望有個令人即刻傾倒、亮眼的新星就掉在眼前似的。老人一時之間，統統被打入冷宮。

唱片圈也是相當現實、冷酷的競技場，當唱片賣不好，不管你曾經多麼叱吒風雲，燙手到沸點，一旦冷卻下來，不屑一顧者多如牛毛。

這也怪不得唱片經營者，新人引起市場廣大的回響是事實，老將買氣趨緩也是事實。唱片市場小，但競爭激烈。加上年輕消費群的年齡層日益向低齡化沿伸，唱片界老將得不到廣大新世代的認同，新人就如雨後春荀不斷冒現，加速演藝界的汰舊換新的工程。新人過了一年就變成老人，可見，唱片市場喜新厭舊的規律，正在加速度前進中！

這兩年，唱片市場一片而紅的新人比比皆是。除了伍佰是長線經營外，全是新人當道。九七年初阿妹張惠妹以「姐妹」崛起，兩年不到成了台灣歌壇新天后；許如芸從「日光機場」起飛，越飛越高，繼航力還在攀昇中；梁詠琪第一張專輯「短髮」就成了台港新偶像；莫文蔚也不例外；而徐懷鈺一出道就人氣鼎盛，紅遍半邊天，唱片熱賣不可一世，儼然是新新天后。緊接著還有吳佩慈、小室家族的Ring、徐若瑄等等。一個個期盼成為麻雀變鳳凰傳奇故事的主人翁。

老牌的五燈獎雖然收攤了，但各電視頻道歌唱新人獎、新聲代之類的選拔，依然熱烈進行。當政黨還在玩老人政治，感嘆中青代人才匱乏之際，唱片業和電腦業早就標新立異，帶領台灣邁向千禧年的新世紀。

但是，夠好的新人哪兒找呢？歌唱比賽是常見的管道，像聯考，通過層層的競爭以求出線。有趣的是，冠軍並不一定是各唱片公司相中的人物。往往是那個被人為最具潛力最、有明星氣勢的新人。和參賽人唱得好不好，演奏水準夠不夠，沒有直接的關係。
對唱片公司而言，歌得好的，台灣滿街都是。而演唱或演奏實力是可以培養的。但明星氣質、味道、架勢是天生的，這種人是比較少見的。所謂的明星氣質、味道、架勢，也不一定就是臉蛋可人、身材姣好就算，因為美或帥人人有不同的標準，反倒是新人所散發的說服力、個性及親切感，是成為明星的重要關鍵。

像徐懷鈺、吳佩慈是個性取勝；張惠妹、莫文蔚是說服力夠強；梁詠琪是親切感十足。不過，在新人需求龐大的情況下歌唱比賽緩不濟急。有的唱片公司是企劃、宣傳人員逛街或上pub挖人，大海撈針，希望撈到寶。這得靠運氣，有時找到夠明星相的，卻無志於此；或者實在毫無音感、五音不全，不得不放棄作罷。這與台灣缺乏星探和經紀人制度，很有關係。

而到藝術學校挖寶，一般來說，成功率較高。因為，這些學生本身的培養和訓練就夠，在普通年輕族中很容易就突顯出來，吳佩慈是這樣的例子。廣告模特兒也是一條途徑。但有的是奇蹟，一種不經意的機緣，像徐懷鈺。

據說，某日在陽台邊哼歌、邊曬衣服的徐懷鈺，恰巧鄰居是某大製作人的朋友，聽了她的歌聲覺得好聽，人又長得怡人，就介紹給這製作人，才有今天徐懷鈺一炮而紅的佳績。不過這是傳奇，並非人人可以如法泡製的。

現在唱片公司找新人，年紀是很重要的一點，而且十分低齡化，就算才貌俱佳，超過二十歲，也可能被嫌太老，十六七八剛剛好。難怪，一位朋友非常感慨地說：「全台灣已經像日本一樣，有越來越嚴重的戀童癖！」

但我以為，「戀童症候群」的好處是，它在告誡舊世代各領域的當權者，你們的遊戲規則被我們顛覆了；你們的價值觀被我們改變了；你們的地位在沒落了！青春的一代將主導台灣的視野和聽覺的國度！唱片業只是一個顯而可見的標竿罷了！ 

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